1月6日，杭州建工集團有限責任公司八屆二次職工代表大會在集團九樓會議室召開，會議通過了職工代表增補名單，聽取了集團總經(jīng)理魯潤江作的行政工作暨安全生產(chǎn)情況報告，并且在聽取副總經(jīng)理鄭育輝所作的關于《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》的制定和修改說明后，表決通過《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》。

為了這次會議的召開，職代會常設機構(gòu)工會先后兩次召開了職代會代表團組長聯(lián)席會議，在廣泛聽取員工意見的基礎上，由人力資源部經(jīng)理邵順金和鄭育輝副總先后聽取匯報并作了解讀和說明。這些工作使公司職工代表充分理解并認同新的薪酬制度，因此會議以近乎全票通過了該制度。會議認為：公司新制訂的《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》立足于企業(yè)的長遠發(fā)展，能激勵員工通過努力工作，不斷爭取更高的工作績效，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。